{"id":25600,"date":"2019-03-11T15:21:46","date_gmt":"2019-03-11T18:21:46","guid":{"rendered":"https:\/\/200.61.188.125\/?p=25600"},"modified":"2024-03-13T11:35:26","modified_gmt":"2024-03-13T14:35:26","slug":"3704","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25600","title":{"rendered":""},"content":{"rendered":"

COMPROMISO CON EL AVANCE DE LOS DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS REMUNERADAS DEL HOGAR<\/h1>\n

EN AM\u00c9RICA LATINA Y EL CARIBE<\/h1>\n

DECLARACI\u00d3N<\/h1>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n


\n<\/strong><\/p>\n

Considerando que, <\/strong><\/p>\n

En la mayor\u00eda de pa\u00edses latinoamericanos, millones de personas trabajan en el sector informal, en el cual las mujeres est\u00e1n sobre-representadas, y en consecuencia est\u00e1n al margen de la seguridad social, incluyendo el acceso a derechos laborales fundamentales como la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

En Am\u00e9rica Latina, 19 millones de personas desempe\u00f1an sus actividades remuneradas en un hogar privado. La ocupaci\u00f3n es eminentemente femenina y urbana puesto que el 95% es realizado por mujeres y conforman alrededor del 7% de la ocupaci\u00f3n urbana regional.<\/p>\n

Un 15.3% de la ocupaci\u00f3n de las mujeres en la regi\u00f3n es el trabajo remunerado del hogar, sector en el que sus derechos laborales y humanos son frecuentemente vulnerados, tal es el caso de la violencia basada en g\u00e9nero en todas sus formas que incluye acoso y abuso sexual, agresiones f\u00edsicas y tr\u00e1fico y trata. Ocho de cada 10 trabajadoras remuneradas del hogar en la regi\u00f3n afirman haber sido v\u00edctimas de alg\u00fan tipo de violencia en sus lugares de trabajo.<\/p>\n

El trabajo remunerado del hogar es realizado por mujeres y ni\u00f1as que viven en situaciones de discriminaci\u00f3n por su condici\u00f3n de clase, edad, origen \u00e9tnico o situaci\u00f3n de movilidad. En Am\u00e9rica Latina, las trabajadoras remuneradas del hogar son mayoritariamente afro-descendientes, ind\u00edgenas o migrantes en situaci\u00f3n de pobreza y pobreza extrema. Siendo regularmente el trabajo en este sector su \u00fanica alternativa laboral.<\/p>\n

A pesar de la hist\u00f3rica adopci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT sobre las Trabajadoras y los Trabajadores Dom\u00e9sticos de 2011 y su ratificaci\u00f3n por parte de 14 pa\u00edses de la regi\u00f3n, otros 15 todav\u00eda no lo han hecho. De la misma manera, aunque se han realizado importantes avances en las normativas nacionales, siguen pendientes procesos efectivos de implementaci\u00f3n e identificaci\u00f3n de nuevos puntos cr\u00edticos y retos.<\/p>\n

Las condiciones laborales de las trabajadoras remuneradas del hogar muchas veces pueden caracterizarse como esclavitud moderna, de manera que limitan cualquier posibilidad de movilidad social, fortalecimiento del capital social y preservan las estructuras de desigualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como de exclusi\u00f3n \u00e9tnica.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Hacemos un llamado a,<\/strong><\/p>\n

El reconocimiento por parte de los Estados de la deuda hist\u00f3rica en la garant\u00eda de derechos humanos y especialmente laborales para con las trabajadoras remuneradas del hogar, as\u00ed como de su contribuci\u00f3n con la econom\u00eda de los pa\u00edses y la valoraci\u00f3n de su trabajo.<\/p>\n

El compromiso con el fortalecimiento de medidas que prevengan y erradiquen la discriminaci\u00f3n por etnia, condici\u00f3n social, g\u00e9nero o situaci\u00f3n de movilidad humana.<\/p>\n

La ratificaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT y que, los Estados que ya lo hayan ratificado, pongan en marcha los mecanismos necesarios para su implementaci\u00f3n, incluyendo la revisi\u00f3n de las normas discriminatorias contrarias, e impulsando el intercambio de informaci\u00f3n entre pa\u00edses, de manera que se equiparen los derechos de las trabajadoras del hogar con los derechos de los dem\u00e1s trabajadores.<\/p>\n

 <\/p>\n

El compromiso de los Estados para fomentar la organizaci\u00f3n social y sindical, as\u00ed como la participaci\u00f3n de las trabajadoras del hogar en los procesos de di\u00e1logo tripartito;<\/p>\n

 <\/p>\n

El emprendimiento de acciones urgentes para promover la incorporaci\u00f3n en la legislaci\u00f3n laboral de normas espec\u00edficas para regular y garantizar el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras remuneradas, fortalecer los sistemas de inspecci\u00f3n laboral y promover la exigibilidad de derechos con enfoque espec\u00edfico en protecci\u00f3n social.<\/p>\n

 <\/p>\n

El compromiso de Estados, gremios y organizaciones de la sociedad civil con la eliminaci\u00f3n progresiva de todas las formas de violencia basada en g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n laboral hacia las trabajadoras remuneradas del hogar. Esto implica el fortalecimiento de mecanismos de denuncia, atenci\u00f3n, respuesta y reparaci\u00f3n, as\u00ed como sistemas de identificaci\u00f3n, control y sanci\u00f3n adecuados para estos casos, a la luz de est\u00e1ndares regionales e internacionales de derechos humanos.<\/p>\n

La participaci\u00f3n activa de los Estados en los procesos preparativos para el Convenio 190 de la OIT por la prevenci\u00f3n de todo tipo de acoso y violencia en el mundo del trabajo, apoyando definiciones amplias, reconociendo que la violencia contra las mujeres es una pandemia global y la especial vulnerabilidad que enfrentan las trabajadoras remuneradas del hogar.\\\"\\\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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