{"id":25676,"date":"2017-09-13T12:03:43","date_gmt":"2017-09-13T15:03:43","guid":{"rendered":"https:\/\/200.61.188.125\/?p=25676"},"modified":"2024-03-13T11:37:14","modified_gmt":"2024-03-13T14:37:14","slug":"servicio-domestico-solo-30-40-blanquea-empleada-bahia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25676","title":{"rendered":"Servicio dom\u00e9stico: solo entre el 30 % y el 40 % blanquea a su empleada en Bah\u00eda"},"content":{"rendered":"

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 <\/p>\n

Seg\u00fan datos oficiales, alrededor de 7.200 bahienses desarrollan tareas dom\u00e9sticas en casas de familia, de las cuales, tan s\u00f3lo entre el 30 y el 40 por ciento est\u00e1 \u201cen blanco\u201d, pese a que la normativa facilita enormemente la registraci\u00f3n, al tiempo que no resulta tan cara para los bolsillos de las familias que demandan esos servicios.<\/p>\n

Las baj\u00edsimas cifras de formalizaci\u00f3n -cedidas por la Uni\u00f3n Personal de Auxiliares de Casas Particulares (UPAC)- est\u00e1n en l\u00ednea con la media nacional y su nivel llama la atenci\u00f3n, cumplidos ya m\u00e1s de cuatro a\u00f1os desde la entrada en vigencia de la ley 26.844 que regula el servicio dom\u00e9stico en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

La costumbre y algunos mitos -como que a la trabajadora, una vez registrada, se le sacar\u00e1 la Asignaci\u00f3n Universal por Hijo (AUH)-, as\u00ed como los inconvenientes asociados a la inspecci\u00f3n, son s\u00f3lo algunas de las aristas de la problem\u00e1tica.<\/p>\n

\u201c\u201cLa trabajadora no pierde el derecho a percibir la AUH\u201d, explic\u00f3 el doctor Carlos Brassesco, asesor letrado de la UPAC.<\/p>\n

En la actualidad, dicha remuneraci\u00f3n m\u00ednima es de 8.860 pesos, de acuerdo con lo decidido por el gobierno nacional, luego de que los representantes de los empresarios y los trabajadores no arribaran a un arreglo. Desde el primero de enero de 2018, pasar\u00e1 a $ 9.500 y a $ 10.000 en julio del mismo a\u00f1o.<\/p>\n

Brassesco agreg\u00f3 que en todo el pa\u00eds existe alrededor de 1,2 millones de empleadas dom\u00e9sticas, entre las cuales, apenas alrededor de 450 mil est\u00e1 registrada.<\/p>\n

\u201cLos niveles de registraci\u00f3n son todav\u00eda muy bajos. Nos cuesta encontrar una raz\u00f3n, porque la tranquilidad para el empleador y el hecho de que sea un tr\u00e1mite sencillo y muy al alcance de su bolsillo, son motivos m\u00e1s que fundados para que el hogar dador de trabajo regularice a su empleada\u201d, admiti\u00f3 el asesor de la UPAC.<\/p>\n

El especialista en Derecho del Trabajo, Luis Sirena, coincide. Y agrega a los beneficios antes mencionados la posibilidad de descontar el salario y los aportes destinados al servicio dom\u00e9stico del impuesto a las Ganancias, por un tope de 51.967 pesos anuales.<\/p>\n

\u201cUno de los grandes problemas radica en la fiscalizaci\u00f3n. Es muy complejo verificar que el empleador cumple con sus aportes cuando las personas desempe\u00f1an tareas en casas o en barrios cerrados, donde el acceso es muy dif\u00edcil. Yo creo que es un aspecto a mejorar, si se quieren subir los niveles de registro. Por otro lado, podr\u00eda incentivarse el acceso a viviendas sociales previo blanqueo de la relaci\u00f3n laboral, de forma que sea el mismo dependiente el que exija ser registrado\u201d, propuso Sirena.<\/p>\n

Otra cuesti\u00f3n a tener en cuenta es que no existe un m\u00ednimo de horas a partir del cual debe formalizarse a la dom\u00e9stica.<\/p>\n

\u201cEl registro tiene que hacerse as\u00ed sea una sola hora semanal. Tener una empleada no registrada en una gran intranquildad para el dador de trabajo, porque por hasta 230 pesos (jornada completa o 16 horas semanales, con un m\u00ednimo de $ 130 para quienes trabajan menos de 12 horas a la semana) se puede acceder a un seguro que cubre el riesgo de accidente en el marco del desarrollo de sus tareas habituales, como por ejemplo, cuando va a hacer las compras al s\u00faper o en el trayecto in itinire (es decir, cuando se moviliza desde su casa al trabajo y del trabajo a la casa)\u201d, record\u00f3 Brassesco.<\/p>\n

En la actualidad, la quinta categor\u00eda -Personal para tareas generales, que abarca prestaci\u00f3n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar- cuenta con un salario de convenio $ 64,50 por hora ($ 7.982 por mes), si se trata de personal con retiro, y de $ 69 por hora (mensual $ 8.875,50) para personal cama adentro.<\/p>\n

Un problema estructural<\/p>\n

En general, y m\u00e1s all\u00e1 de la problem\u00e1tica particular que afecta a las personas que se desempe\u00f1an en el servicio dom\u00e9stico, lo cierto es que el empleo \u201cen negro\u201d es una problem\u00e1tica de muchos a\u00f1os en Bah\u00eda Blanca y en el resto del pa\u00eds.<\/p>\n

Es que independientemente de la actividad laboral considerada, el porcentaje de asalariados informales no es un bajo desde hace por lo menos 27 a\u00f1os en la ciudad, seg\u00fan se desprende de los registros oficiales del Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n.<\/p>\n

As\u00ed las cosas, ya en 1990, el porcentaje de trabajadores a los que no se les realizaba descuento jubilatorio se posicionaba en un inc\u00f3modo 22,1% , con picos de hasta el 34,1% en mayo de 1998, hasta el m\u00e1ximo de 38,4% en mayo de 2003, cuando los efectos negativos de la crisis de 2002 todav\u00eda mostraban su cara m\u00e1s dura en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n

M\u00e1s: ni siquiera en los a\u00f1os de crecimiento se pudo revertir.<\/p>\n

\u201cDefinitivamente, el empleo informal es un problema estructural. La evidencia es que, entre los a\u00f1os 2004 y 2011, que fueron los del boom econ\u00f3mico, la tasa de informalidad en el empleo asalariado pas\u00f3 de 48% a 33%.<\/p>\n

\u201cSin embargo, la cantidad de trabajadores informales siempre se mantuvo en el orden de los 4 millones. Esto se explica porque todos los nuevos empleos creados entre el 2003 y el 2011 no fueron para personas que al inicio del periodo estaban en la informalidad, sino para nuevos entrantes y desocupados con razonables niveles de calificaci\u00f3n que ocuparon esos nuevos empleos.<\/p>\n

\u201cEn otras palabras, a\u00fan cuando la econom\u00eda crezca mucho, esos 4 millones de informales van a seguir siendo informales porque son informales estructurales\u201d, reflexion\u00f3 el economista cordob\u00e9s Jorge Colina, del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (Idesa).<\/p>\n

De acuerdo con Colina, la ra\u00edz de la informalidad estructural tiene dos ramas: nivel educativo y tama\u00f1o de los establecimientos en los que se desempe\u00f1an.<\/p>\n

\u201cLos informales son mayoritariamente personas que no terminaron la secundaria, y en Argentina casi la mitad de los mayores de 20 a\u00f1os no termin\u00f3 la secundaria\u201d, aclara.<\/p>\n

Los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), del INDEC, para el primer trimestre de 2017, avalan su explicaci\u00f3n: en Bah\u00eda Blanca, alrededor del 70% de los trabajadores informales cursa o curs\u00f3 como m\u00e1ximo nivel educativo el nivel medio, una clara muestra de que a menores niveles educativos, mayores chances de caer en la informalidad.<\/p>\n

\u201cLa segunda es la enorme prevalencia de micro-emprendimientos (empresas con menos de 20 trabajadores) como dadores de puestos de trabajo. Los micro-emprendimientos, en general, son unidades de baja productividad, entonces, no pueden pagar salarios altos ni impuestos asociados al empleo formal. La fusi\u00f3n de mucha gente sin secundaria completa y muchos micro-emprendimientos de baja productividad da por resultado informalidad estructural\u201d, concluye Colina.<\/p>\n

En Bah\u00eda Blanca, los datos oficiales para el lapso enero-marzo de este a\u00f1o se\u00f1alaron que unos 26.472 asalariados no recib\u00edan descuentos jubilatorios.<\/p>\n

La cifra equivale al 27,6 por ciento del total de asalariados, que son m\u00e1s de 96.000, de nuestra ciudad.<\/p>\n

De esta forma, Bah\u00eda se ubic\u00f3 por debajo de la media pa\u00eds, ya que un 33,35% del total de asalariados argentinos trabajaba en esa condici\u00f3n, lo que equivale a 2,8 millones de trabajadores, seg\u00fan datos oficiales.<\/p>\n

De acuerdo con el INDEC, Santiago del Estero-La Banda es el aglomerado de mayor nivel de empleo en negro -con un 51,68% del total de asalariados- entre las 31 locaciones argentinas donde el organismo realiza, en forma trimestral, la EPH.<\/p>\n

Le siguen Salta (42,6%) y Gran Tucum\u00e1n-Taf\u00ed Viejo (42,36%).<\/p>\n

Por el contrario, los aglomerados menos informales son Ushuaia-R\u00edo Grande (9,34%), R\u00edo Gallegos (11,91%), y Viedma-Carmen de Patagones (19,12%).<\/p>\n

La presi\u00f3n fiscal<\/p>\n

Desde el sector empresarial, coinciden en que la excesiva presi\u00f3n fiscal -que dan lugar a elevadas contribuciones patronales, muy dif\u00edciles de afrontar por parte de las pymes- son \u201cla\u201d causa de los persistentemente altos niveles de trabajo en negro.<\/p>\n

\u201cLa presi\u00f3n fiscal no es el problema originante. Los originantes son la baja educaci\u00f3n y la baja productividad de los dadores de empleo. La presi\u00f3n fiscal viene a ser el detonante que masifica la informalidad, porque pretender cobrar altos impuestos con muy engorrosos tr\u00e1mites administrativos hace que para la inmensa mayor\u00eda de las unidades productivas, pensar en poder cumplir con todos los impuestos que exige el Estado para ser formal, es una ilusi\u00f3n\u201d, aclara, para finalizar, Colina.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: http:\/\/www.lanueva.com\/economia-y-finanzas\/914999\/servicio-domestico–es-bajo-el-nivel-de-registro-en-bahia-blanca.html<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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