Funcionarios del gobierno y sindicalistas coincidieron hoy en se\u00f1alaron que uno de los principales desaf\u00edos de sus gestiones apunta a reducir la informalidad de las empleadas de casas particulares, un sector que emplea casi un mill\u00f3n de trabajadoras en la Argentina e incluye aproximadamente el 17 por ciento de las mujeres asalariadas.<\/p>\n
Esta fue una de las conclusiones de la jornada que organizaron la Secretar\u00eda de Promoci\u00f3n, Protecci\u00f3n y Cambio Tecnol\u00f3gico del Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y sindicatos de todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Producci\u00f3n y Trabajo, el organismo laboral tripartito mundial, los gremios, la Oficina de Pa\u00eds de la OIT para la Argentina y el Instituto Nacional de las Mujeres coincidieron en la importancia de jerarquizar la profesi\u00f3n, reducir la informalidad, expandir los derechos del trabajo y mejorar las condiciones de las empleadas dom\u00e9sticas.<\/p>\n
El encuentro \\\u00bbPrincipales desaf\u00edos del sector de trabajo en casas particulares: una mirada desde el enfoque de g\u00e9nero\\\u00bb procur\u00f3 el fortalecimiento de los sindicatos y propiciar espacios para construir una red que potencie la promoci\u00f3n y acceso a sus derechos, indicaron los organizadores.<\/p>\n
En el acto de apertura participaron el director de la OIT en Argentina, Pedro Furtado de Oliveira; la secretaria de Promoci\u00f3n, Protecci\u00f3n y Cambio Tecnol\u00f3gico, Graciela Guzm\u00e1n; el secretario de Trabajo, Lucas Fern\u00e1ndez Aparicio, y la directora de Protecci\u00f3n e Igualdad Laboral del Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo, Cecilia Garau, indic\u00f3 el organismo laboral.<\/p>\n
\\\u00bbEl sector sufre precariedad. Siete de cada diez trabajadoras no est\u00e1n registradas, lo que le impide acceder a un salario m\u00ednimo, horario de trabajo, vacaciones, licencia por maternidad, indemnizaci\u00f3n por despido, aguinaldo y protecci\u00f3n social. Tambi\u00e9n tienen problemas para recibir atenci\u00f3n o difundir casos de violencia y abuso laboral\\\u00bb, dijo Garau.<\/p>\n
Para la funcionaria, el principal desaf\u00edo es incrementar la registraci\u00f3n y disminuir la informalidad, porque lo primero significa acceder a \\\u00bblos derechos\\\u00bb, y se pronunci\u00f3 por la necesidad de jerarquizar y aumentar la capacitaci\u00f3n de las trabajadoras.<\/p>\n
Y, agreg\u00f3 que el desaf\u00edo a futuro m\u00e1s acuciante ser\u00e1 \\\u00bbel aumento del nivel de formalizaci\u00f3n laboral\\\u00bb y \\\u00bbel dise\u00f1o de programas que mejoren el nivel educativo de las trabajadoras, ya que el 75 por ciento tiene secundario incompleto\\\u00bb, a la vez que afirm\u00f3 que \\\u00bbla fuerte presencia de migrantes exige medidas enfocadas a las particularidades de ese grupo\\\u00bb.<\/p>\n
\\\u00bbHay que trabajar con pa\u00edses vecinos para que accedan a la portabilidad de los aportes a la seguridad social, mejorar las condiciones del personal que tiene pluriempleo y atender a las adolescentes que cumplen tareas desde edades muy tempranas\\\u00bb, expres\u00f3 Garau.<\/p>\n
Cristina Ant\u00fanez, del \u00e1rea de Equidad de G\u00e9nero, Diversidad Sexual e Igualdad, dijo que hay que proveer instrumentos y acompa\u00f1ar a las entidades para \\\u00bbcrecer y mejorar la representaci\u00f3n\\\u00bb. (T\u00e9lam)<\/p>\n
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