Aclaraci\u00f3n complementaria, seg\u00fan Resoluci\u00f3n N\u00b0 219\/2020, dictada por el Ministerio de Trabajo; reglamentando lo expuesto en el DNU N\u00b0 297\/20 (que en horas del mediod\u00eda les informamos a Uds., por este mismo medio):
\nLa referida Resoluci\u00f3n (reglamentaria) N\u00b0 219\/2020, indica y aclara los siguientes t\u00e9rminos, en cuanto a la situaci\u00f3n de las trabajadoras de la Categor\u00eda 4 (cuidadoras del hogar) de casas particulares (que no est\u00e9n exceptuadas de concurrir -por impedimento suyo y\/o del empleador), seg\u00fan lo que ya public\u00e1ramos hoy al mediod\u00eda:
\n– Se toma como \u201cActividad Esencial\u201d a toda tarea seg\u00fan el art\u00edculo 6\u00b0 del DNU N\u00b0 297\/2020 (que en el inciso 5, refiere a las trabajadoras del cuidado de ni\u00f1os, adultos mayores y\/o personas enfermas),; diciendo que en estos momentos, dicha labor es de exigencia excepcional para la econom\u00eda nacional. (Seg\u00fan Art. 2).-
\n– Se induce al di\u00e1logo entre el empleador y el\/a trabajador\/a, para la adecuada reorganizaci\u00f3n de la jornada de trabajo; para posibilitar la continuidad de la actividad esencial y el desarrollo de la misma sin implicar disminuci\u00f3n alguna del salario. Facult\u00e1ndolo al empleador, como tal, expresamente para ello (Seg\u00fan Art\u00edculo 4). Esto es lo que venimos proponiendo, desde el inicio; que haya una suerte de entendimiento entre ambas partes.-
\n– Los empleadores deber\u00e1n extender y proveer al personal, para que \u00e9ste pueda movilizarse desde su domicilio, hasta el lugar de trabajo y viceversa, de una certificaci\u00f3n, para presentar al personal policial, gendarmer\u00eda o cualquier ente que lo requiera; que conste de:
\n– DATOS DEL EMPLEADOR
\no Nombre y apellido completos
\no Tel\u00e9fono
\no Domicilio Particular
\no CUIT o CUIL
\n– DATOS DEL EMPLEADO
\no Nombre y apellido completos
\no N\u00b0 y tipo de Documento
\no Tarea a desarrollar por la empleada y calificaci\u00f3n de \u201cPersonal Esencial\u201d de la misma (Seg\u00fan Articulo 6 del Dec. N\u00b0 297\/20).-<\/p>\n
La\/el empleada\/o, deber\u00e1 siempre concurrir a trabajar, munida\/o de esa certificaci\u00f3n; y, cuando concurra por primera vez, deber\u00e1 portar, el \u00faltimo recibo de sueldo, para exhibir a la autoridad que se lo requiera.-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aclaraci\u00f3n complementaria, seg\u00fan Resoluci\u00f3n N\u00b0 219\/2020, dictada por el Ministerio de Trabajo; reglamentando lo expuesto en el DNU N\u00b0 297\/20 (que en horas del mediod\u00eda les informamos a Uds., por este mismo medio): La referida Resoluci\u00f3n (reglamentaria) N\u00b0 219\/2020, indica y aclara los siguientes t\u00e9rminos, en cuanto a la situaci\u00f3n de las trabajadoras de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-25810","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades"],"yoast_head":"\n