{"id":25983,"date":"2016-04-25T09:59:07","date_gmt":"2016-04-25T12:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/200.61.188.125\/?p=25983"},"modified":"2024-03-13T11:37:51","modified_gmt":"2024-03-13T14:37:51","slug":"ya-esta-vigente-el-cuarto-mes-de-licencia-por-maternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983","title":{"rendered":"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad."},"content":{"rendered":"

C\u00d3RDOBA 13\/04\/2016.- El Gobierno provincial public\u00f3 este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial la ley 10.342 sancionada recientemente por la Legislatura.<\/p>\n

Por Redacci\u00f3n D\u00eda a D\u00eda<\/p>\n

Aprueban el cuarto mes de licencia por maternidad
\nCon la publicaci\u00f3n este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial, el Gobierno de C\u00f3rdoba habilit\u00f3 la entrada en vigencia de la ley 10.342 que reinstituye el cuarto mes de licencia para maternidad para todas las mujeres que trabajen en el \u00e1mbito de la provincia.<\/p>\n

La normativa establece, con un monto m\u00e1ximo de $ 20 mil, la posibilidad de que una mujer que haya dado a luz extienda su licencia de ley (90 d\u00edas) por un mes m\u00e1s, con el pago de su salario a cargo del Estado provincial. La iniciativa incluye al personal de casas particulares.<\/p>\n

Ley 10.342 (Pcia. de C\u00f3rdoba)<\/strong><\/p>\n

LEY 10.342 (Pcia. de C\u00f3rdoba)
\nC\u00f3rdoba, 11 de abril de 2016
\nB.O.: 13\/4\/16 (Cba.)
\nVigencia: 21\/4\/16<\/strong><\/p>\n

Provincia de C\u00f3rdoba. Subsidio \u201cCuarto mes de licencia por maternidad\u201d. Trabajadoras regidas por las Leyes nacionales 20.744 de Contrato de Trabajo y 26.844 de Personal de Casas Particulares. Ley 10.047. Su derogaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Subsidio al cuarto mes de licencia por maternidad<\/strong><\/p>\n

Subsidio<\/strong><\/p>\n

Art. 1<\/strong>\u00a0\u2013 Instit\u00fayese el subsidio denominado \u201cCuarto mes de licencia por maternidad\u201d, que consiste en la extensi\u00f3n de la licencia ordinaria por maternidad contemplada en la legislaci\u00f3n vigente, por un per\u00edodo de un mes a contar desde la finalizaci\u00f3n de dicha licencia.<\/p>\n

Alcances<\/strong><\/p>\n

Art. 2\u00a0<\/strong>\u2013 Son sujetos de derecho, en el marco instituido por la presente ley, las mujeres trabajadoras en relaci\u00f3n de dependencia del sector privado \u2013debidamente registradas\u2013 que presten servicios de manera efectiva, en forma normal y habitual en la provincia de C\u00f3rdoba, regidas por la Ley nacional 20.744 \u2013de Contrato de Trabajo\u2013, por la Ley nacional 26.844 \u2013R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares\u2013 o por leyes, convenios colectivos o estatutos especiales.<\/p>\n

Residencia<\/strong><\/p>\n

Art. 3\u00a0<\/strong>\u2013 Quedan incluidas en las disposiciones de la presente ley las mujeres madres que tengan licencia por maternidad, ya sea por alumbramiento o por adopci\u00f3n, que residan de forma habitual y permanente en la provincia de C\u00f3rdoba.<\/p>\n

Acceso al beneficio<\/strong><\/p>\n

Art. 4\u00a0<\/strong>\u2013 La trabajadora puede acceder al subsidio \u201cCuarto mes de licencia por maternidad\u201d, debiendo solicitar licencia sin goce de haberes por un per\u00edodo de treinta d\u00edas corridos inmediatos posteriores al vencimiento de la licencia por maternidad que le acuerda la Ley de Contrato de Trabajo o la prevista en el convenio colectivo de trabajo o en el estatuto especial que rija la relaci\u00f3n.<\/p>\n

Tambi\u00e9n puede acceder al subsidio cuando hiciere uso de las opciones que le otorgan los incs. b) o c) del art. 183 de la Ley nacional 20.744 o las que en su caso prevean el convenio colectivo de trabajo o el estatuto especial que rija su relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Art. 5\u00a0<\/strong>\u2013 La trabajadora que opte por acogerse al subsidio instituido por esta ley debe comunicar fehacientemente al empleador \u2013previo al inicio de la licencia por maternidad\u2013 su voluntad de acogerse al beneficio. En caso de oposici\u00f3n por parte del empleador, \u00e9ste debe notificar su negativa con expresi\u00f3n de motivos a la trabajadora y a la autoridad de aplicaci\u00f3n en el plazo de setenta y dos horas de recibida la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Monto del subsidio<\/strong><\/p>\n

Art. 6\u00a0<\/strong>\u2013 El subsidio creado en el art. 1 de esta ley es equivalente a la asignaci\u00f3n por maternidad que le confiere a la trabajadora el sistema de Seguridad Social, y su monto ser\u00e1 igual a la retribuci\u00f3n que le corresponde por un per\u00edodo de treinta d\u00edas de licencia legal por maternidad.<\/p>\n

En ning\u00fan caso el monto del subsidio puede exceder la suma de pesos veinte mil ($ 20.000).<\/p>\n

El Poder Ejecutivo provincial queda facultado a actualizar el monto m\u00e1ximo del subsidio.<\/p>\n

En caso de que el r\u00e9gimen especial o el convenio colectivo de trabajo que rija la actividad laboral contemplen mayor n\u00famero de d\u00edas de licencia por maternidad que el establecido en la presente norma, es de aplicaci\u00f3n para dichas licencias el r\u00e9gimen especial o convenio colectivo de trabajo m\u00e1s beneficioso.<\/p>\n

P\u00e9rdida del beneficio<\/strong><\/p>\n

Art. 7<\/strong>\u00a0\u2013 La trabajadora pierde el subsidio \u201cCuarto mes de licencia por maternidad\u201d en los siguientes casos:<\/p>\n

    \n
  1. a) Si renunciare a la licencia sin goce de haberes prevista en el art. 4 de la presente ley y retomara las tareas con su empleador;<\/li>\n
  2. b) Si renunciare dentro de los primeros treinta d\u00edas de haberse acogido a la situaci\u00f3n de excedencia contemplada en el inc. c) del art. 183 de la Ley nacional 20.744, o la que prevea el convenio colectivo de trabajo o el estatuto especial que rija su relaci\u00f3n laboral, y retomara las tareas con su empleador; o<\/li>\n
  3. c) si celebrara un nuevo contrato de trabajo con prestaci\u00f3n efectiva de tareas dentro de los treinta d\u00edas corridos a partir de la rescisi\u00f3n de su anterior contrato de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Autoridad de aplicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    Art. 8<\/strong>\u00a0\u2013 La Secretar\u00eda de Equidad y Promoci\u00f3n del Empleo, por intermedio de la Secretar\u00eda de Equidad, o las que en el futuro las reemplacen, es la autoridad de aplicaci\u00f3n de la presente ley.<\/p>\n

    Facultades<\/strong><\/p>\n

    Art. 9\u00a0<\/strong>\u2013 La autoridad de aplicaci\u00f3n queda facultada para el dictado de las normas complementarias o de interpretaci\u00f3n que fueren convenientes, as\u00ed como tambi\u00e9n para la suscripci\u00f3n de los convenios que resulten necesarios a los fines de la operatividad del subsidio previsto en la presente ley.<\/p>\n

    Invitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    Art. 10<\/strong>\u00a0\u2013 Inv\u00edtase a las entidades representativas de los empleadores y de las trabajadoras alcanzadas por estas disposiciones a suscribir la adhesi\u00f3n a la presente ley.<\/p>\n

    Homologaci\u00f3n de convenios<\/strong><\/p>\n

    Art. 11<\/strong>\u00a0\u2013 El Ministerio de Trabajo de la provincia de C\u00f3rdoba, o el organismo que en el futuro lo reemplace, homologar\u00e1 los acuerdos que se celebren en el marco de esta ley.<\/p>\n

    Adecuaci\u00f3n presupuestaria<\/strong><\/p>\n

    Art. 12<\/strong>\u00a0\u2013 El Ministerio de Finanzas efectuar\u00e1 las adecuaciones presupuestarias que fueren necesarias para la implementaci\u00f3n del subsidio instituido en esta ley.<\/p>\n

    Derogaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

    Art. 13<\/strong>\u00a0\u2013 Der\u00f3gase la Ley 10.047.<\/p>\n

    Art. 14<\/strong>\u00a0\u2013 De forma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    C\u00d3RDOBA 13\/04\/2016.- El Gobierno provincial public\u00f3 este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial la ley 10.342 sancionada recientemente por la Legislatura. Por Redacci\u00f3n D\u00eda a D\u00eda Aprueban el cuarto mes de licencia por maternidad Con la publicaci\u00f3n este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial, el Gobierno de C\u00f3rdoba habilit\u00f3 la entrada en vigencia de la ley 10.342 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[79],"tags":[],"class_list":["post-25983","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades"],"yoast_head":"\nYa est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad. - UPACP<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad. - UPACP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"C\u00d3RDOBA 13\/04\/2016.- El Gobierno provincial public\u00f3 este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial la ley 10.342 sancionada recientemente por la Legislatura. Por Redacci\u00f3n D\u00eda a D\u00eda Aprueban el cuarto mes de licencia por maternidad Con la publicaci\u00f3n este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial, el Gobierno de C\u00f3rdoba habilit\u00f3 la entrada en vigencia de la ley 10.342 […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UPACP\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-04-25T12:59:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-13T14:37:51+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sergio Yanov\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sergio Yanov\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?p=25983#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?p=25983\"},\"author\":{\"name\":\"Sergio Yanov\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/392a1f73d33c05d0d6856caa3cab6926\"},\"headline\":\"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad.\",\"datePublished\":\"2016-04-25T12:59:07+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-13T14:37:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?p=25983\"},\"wordCount\":1031,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Novedades\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?p=25983\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?p=25983\",\"name\":\"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad. - UPACP\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-04-25T12:59:07+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-13T14:37:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?p=25983#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?p=25983\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?p=25983#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/\",\"name\":\"UPACP\",\"description\":\"Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#organization\",\"name\":\"UPACP\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/09\\\/cropped-cropped-upac-logooooooo2-512x350.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2015\\\/09\\\/cropped-cropped-upac-logooooooo2-512x350.jpg\",\"width\":512,\"height\":350,\"caption\":\"UPACP\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/392a1f73d33c05d0d6856caa3cab6926\",\"name\":\"Sergio Yanov\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a0067596e99045c28199464fbba40534529adb0786ad71e7f51498cc42e351a9?s=96&d=retro&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a0067596e99045c28199464fbba40534529adb0786ad71e7f51498cc42e351a9?s=96&d=retro&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a0067596e99045c28199464fbba40534529adb0786ad71e7f51498cc42e351a9?s=96&d=retro&r=g\",\"caption\":\"Sergio Yanov\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/upacp.org.ar\\\/?author=2\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad. - UPACP","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad. - UPACP","og_description":"C\u00d3RDOBA 13\/04\/2016.- El Gobierno provincial public\u00f3 este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial la ley 10.342 sancionada recientemente por la Legislatura. Por Redacci\u00f3n D\u00eda a D\u00eda Aprueban el cuarto mes de licencia por maternidad Con la publicaci\u00f3n este mi\u00e9rcoles en el Bolet\u00edn Oficial, el Gobierno de C\u00f3rdoba habilit\u00f3 la entrada en vigencia de la ley 10.342 […]","og_url":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983","og_site_name":"UPACP","article_published_time":"2016-04-25T12:59:07+00:00","article_modified_time":"2024-03-13T14:37:51+00:00","author":"Sergio Yanov","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Sergio Yanov","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983"},"author":{"name":"Sergio Yanov","@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#\/schema\/person\/392a1f73d33c05d0d6856caa3cab6926"},"headline":"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad.","datePublished":"2016-04-25T12:59:07+00:00","dateModified":"2024-03-13T14:37:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983"},"wordCount":1031,"publisher":{"@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#organization"},"articleSection":["Novedades"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983","url":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983","name":"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad. - UPACP","isPartOf":{"@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#website"},"datePublished":"2016-04-25T12:59:07+00:00","dateModified":"2024-03-13T14:37:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/?p=25983#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/upacp.org.ar\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ya est\u00e1 vigente el cuarto mes de licencia por maternidad."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#website","url":"https:\/\/upacp.org.ar\/","name":"UPACP","description":"Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares","publisher":{"@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/upacp.org.ar\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#organization","name":"UPACP","url":"https:\/\/upacp.org.ar\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/upacp.org.ar\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/cropped-cropped-upac-logooooooo2-512x350.jpg","contentUrl":"https:\/\/upacp.org.ar\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/cropped-cropped-upac-logooooooo2-512x350.jpg","width":512,"height":350,"caption":"UPACP"},"image":{"@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/upacp.org.ar\/#\/schema\/person\/392a1f73d33c05d0d6856caa3cab6926","name":"Sergio Yanov","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0067596e99045c28199464fbba40534529adb0786ad71e7f51498cc42e351a9?s=96&d=retro&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0067596e99045c28199464fbba40534529adb0786ad71e7f51498cc42e351a9?s=96&d=retro&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a0067596e99045c28199464fbba40534529adb0786ad71e7f51498cc42e351a9?s=96&d=retro&r=g","caption":"Sergio Yanov"},"url":"https:\/\/upacp.org.ar\/?author=2"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25983","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=25983"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/25983\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=25983"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=25983"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upacp.org.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=25983"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}