Es para TODAS las trabajadoras y TODOS los trabajadores de Casas Particulares
Se paga en 2 (dos) cuotas iguales, la primera en octubre y la segunda el 1 de diciembre de 2019
El monto se determina simplemente según la cantidad de horas trabajadassemanalmente sin importar las tareas que se realizan, ni la modalidad, ni la categoría. Es válido para todo el país ¡Todos lo cobran!
No es un pago a cuenta de futuros sueldos o aumentos. Por lo que no se debe descontar en futuros sueldos
Se mantiene la cláusula gatillo a tratar en febrero de 2020.
Los montos otorgados son fruto de una ardua negociación con la parte empleadora que adujo que no todos los empleadores son trabajadores dependientes, y que alrededor de un tercio no recibió el bono de $5000. Por ello, el monto obtenido hacia nuestro sector es proporcional contemplando así la situación de los empleadores.
Es no remunerativo, significa que no genera pago de aportes (ni obra social, ni jubilación ni ART). Tampoco se tiene en cuenta en el aguinaldo o en una liquidación final.
Como recibo se debe utilizar el formulario 102/RT en la opción “otros conceptos”. El formulario se puede descargar en https://www.ospacp.org.ar/wp-content/uploads/2019/08/102RT-Interactivo-2019.pdf
Se puede abonar en efectivo o de la manera que se suele pagar el sueldo
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