▪️ En esta época del año se dan situaciones laborales atípicas:
– Ir a trabajar a la casa donde el empleador va de vacaciones
– Cambio de horarios de trabajo
– ir a otra casa a trabajar durante el tiempo que tus empleadores se van de vacaciones
– Ir al exterior con tus empleadores, entre otras.
▪️ En todos los casos que se presente una situación diferente al contrato laboral original vos tenés que estar de acuerdo con realizar ese cambio. ❗❗Si vos no querés, o no te conviene no te pueden obligar❗❗. Tenes que arreglar las condiciones, sueldo etc. ANTES de realizar ese cambio y dejarlo por escrito y firmado por ambas partes lo que se acuerde. Además, el empleador debe tener en cuenta la cobertura de ART etc., y cumplir con lo que dice la ley 26844.
Cualquier duda dirigite a nuestras delegaciones de UPACP https://upacp.org.ar/?page_id=26585