Ante publicaciones en varios medios, que no son correctas y no se ajustan a la realidad; aclaramos: El referido aumento ha sido fijado exclusiva y unilateralmente establecido y elaborado, mediante una resolución efectuada por la representación estatal en la Comisión Nacional de Casas Particulares.
El gremio no ha sido partícipe de la misma, habiendo manifestado su no conformidad, ya que lo encontró y encuentra insuficiente, como incremento (que totaliza un 40% por el 2019; más el bono cobrado en octubre y diciembre); disconformidad que quedó así plasmada en el acta que se labró.-
El porcentual otorgado es del diez (10 %) en total, en dos (2) etapas: la primera de un cinco por ciento (5 %), rige a partir del día 1° de este mes de marzo y la otra, desde el 1° de mayo próximo.
Dichos porcentuales se aplican, tanto sobre los sueldos, como respecto del valor hora; calculados partiendo del sueldo de febrero de 2019 y, están consignados en el anexo de antedicha resolución.
Esta es la información correcta y estrictamente ajustada responsablemente a la realidad. –
El Sindicato UPACP propicia, dada la difícil situación por la que atravesamos, que lo/as empleadore/as vean, en la medida de sus posibilidades, otorgar el aumento total (10 %), en una sola vez y, desde el 1° del corriente mes de marzo; tomando como mínimo los valores pautados por el Ministerio, en la tabla para el mes de mayo. –
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/227056/20200320